此案例中申请人张先生为建筑装潢公司经理。其经历比较简单。其案例特点为申请人前期收入比较高,但相应的直接证明文件比较有限及申请人的管理经验文较难追溯。
华人出国专家团队在其面试准备过程中,重点指导其在这两个方面做充分准备。
一方面,通过多方挖掘,在体现申请人个人收入获取及公司奖金支付凭证方面找到比较有效的直接及间接的证明文件。
另一方面,申请人曾做过的工程项目,缺乏书面存档,导致体现申请人管理经验的书面文件比较缺乏。在这种情况下,华人出国专家建议申请人找到项目及工程合作方,从第三方渠道挖掘到直接有效的管理证明文件。在面试培训过程中,我们对申请人对文件及语言表达上都提出了更高的要求。通过多次的辅导练习,申请人,很自信地参加了面试。
总结:文件的齐全及清晰,有条理,是面试通过的保障。在面试过程中,申请人对申报文件的熟悉,有效的展示,及其当场的应变能力也是关键。华人出国专家善于针对性对客户进行面试辅导。